过年放假工资怎么算

 　　过年放假工资怎么算

　　马上就要过年了，最近不少朋友会遇到过年加班的情况，另外一些放假的朋友也会问过年放假工资怎么算?那么到底过年放假工资怎么算?下面听小编来为大家解答。

　　春假放假是七天，其中三天是法定假日，四天是双休日。双休日是无薪日。所以，过年放假有工资的法定节假日，而双休日是没有的。如果加班的话，根据《劳动法》第四章第四十四条第二款规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;第三款规定：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》适用于中华人民共和国境内的任何企业，当然包括了外贸公司和服务行业企业，只要单位在年初一至初三法定休假日安排员工加班，就必须向员工支付3倍工资，初四至初七若不安排补休，就应该支付2倍工资。如果用工单位违反这些规定，劳动者可以向当地劳动部门投诉或举报。

　　通过以上的答案，大家心里对过年放假工资怎么算有一定了解了吧?

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