太原铁路局湖东车辆段缩小形式放大影响

时间:2013-01-23 11:10:54 来源: 客运站

  在全国铁路运输安全工作会议刚刚闭幕之际,铁路科学发展迈着坚实的步伐全面启航,湖东车辆段作为全路C80专用敞车检修的重载基地,把人才战略作为抢占车辆检修高端市场、创建全路一流货车车辆段的重要前提,大力选树“湖辆之星”重载人才和安全生产标兵,为有才、有识、有志者搭建施展才华的平台。在全段上下营造“人人都是人才、人人都能成才”的背景下,该段曹妃甸运用车间针对点多、线长和职工大通勤的特点,坚持以人为本,创新培训方式,采取班前会考试、电话抽问等多种形式,实现对各作业场职工培训的全方位覆盖,有效地提升了干部职工的业务素质和破解安全发展难题的能力。

  在选题上求精。以现场应知必会为主要内容,既包括《运规》、最新技术文件对配属车管系漏泄量标准、车间加严落实措施以及如何现场研判空气制动机性能故障等内容。又涵盖应对各种突发事件的基本常识,如值班员接传信息、通知、组织环节,作业场、大班组织集结、装运机具配件、配轮知识。同时,更穿插了安全风险控制措施。包括插撤防护号志室、内外联系互控要求,安全文件新增事故苗子定责、定性范围等,选取内容简单、精炼,易考、易学,便于记忆,深受干部职工欢迎。

  在标准上求严。车间把会议室当考场,利用交接班时间增加抽考的议程,其中,在轮对收支常识抽考过程中,采取被抽考者人手一张空白车统-51C和轮对标记基本信息,要求完整填写-51C表格或在填写完整的车统-51C上找错误等形式,考验管理者对轮对基本信息的掌握程度;针对入冬极端恶劣天气,热轴、管系故障增加的实际,将列车队漏泄量要求、怎样找漏、如何处置作为提问的内容。要求答案必须做到准确无误,期间先后有5名工长、值班员因一字之差被考核,并安排下一个班次补考。在车间讲评会上,主任贾玉春表示,以考促学的目是主要是解决岗位业务上的不求甚解问题,一字之差就有可能酿成险事、悬事,现在搞不懂遇到问题的时候就会抓瞎,离事故也就不远了,目前在车间范围内利用业余时间翻看规章、学习业务已蔚然成风。

  在范围上求广。车间干部、一线管理人员在加强自身“提素”的基础上,将抽考的范围延伸到每个检车员工作岗位,抽考内容也由技术规章延伸到解决现场生产实践难题,在检车员抽考的方式上,作业前,以车间业务复习题范围为重点,由工长向检车员提问;归所后,针对本列技检作业遇到的故障进行抽考,做到“一列一考”、“一事一教”、“一例一训”,对排在队尾的“强化训练”,组织补考,并在实际作业中追踪培训效果,对检查中,仍出现同类问题或处置故障不懂不会的加倍考核,纳入班组重点人进行包保,以此根治处理故障业依赖工长,不懂装懂应付凑数以及管理看惯了、职工干惯了的问题,形成培训-作业-质量-自为的闭环管理,通过将抽考坚持日常,把作业规章、技术标准和车间加严措施深植于心,不仅有效地提高了职工卡控安全风险的实践能力,同时,干部职工勤思、善辩,发现问题的意识也不断得到提升,有力地确保了大秦线安全运输。

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